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Aprende en 20 minutos como hemos ayudado a Gerentes de Operaciones y EHS a aumentar su productividad de 5 a 10% con una Seguridad Imparable

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Esto sólo va a funcionar, si tienes el nivel de influencia adecuado para impulsar los cambios necesarios para generar una cultura de Seguridad IMPARABLE.

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Alejandro Jaramillo y Carlos Acevedo han ayudado a más de 5000 personas a controlar sus peligros, evitando los riesgos  

En este entrenamiento te mostraremos las 3 claves que nos han permitido llegar a los resultados que buscas y que puedes IMPLEMENTAR DE INMEDIATO.

Estas claves son: 

✅ Clave 1: Cómo aumentar +5-10% de la productividad en 6 meses, usando el método “Seguridad Imparable”.

 

✅ Clave 2: Cómo crear una Cultura de Seguridad que aporte a la productividad más allá del campo de acción de las mutualidades y el solo cumplimiento legal.

✅ Clave 3: Cómo crear un Sistema de Gestión integrado a tu negocio, sin métodos engorrosos, sin pérdida de recursos y sin que decaiga en el tiempo.

Y al terminar el taller, que hemos preparado específicamente para ti, podrás decidir si quieres hacer este camino en solitario o si prefieres seguir en compañía nuestra. Tendrás que invertir, pero mucho menos que si decides el camino tradicional y más que conocido. 

Solo para Responsables de la Gestión de Seguridad-Gerentes de Operaciones y EHS-que desean aumentar su productividad +5-10% con una 
Seguridad Imparable

Resultados de algunos de los profesionales que vieron este taller

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“Desarrollamos un trabajo en prevención de riesgos profundamente motivador que nos enseñó a pensar la seguridad como otra parte de la productividad, involucrando a todos los miembros de la organización.

Se redujo la siniestralidad efectiva, mejoramos los tiempos productivos (OEE 5%) en un ambiente de confianza y fraternidad” (Adolfo Oliva, Gerente de Operaciones)

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“Posterior a la elaboración del plan estratégico, iniciamos los entrenamientos con la gente, y vimos como cada uno de los trabajadores se alineó con el método. Cada uno quería contribuir y ser parte del cambio que estamos enfrentando”. (Héctor Grado, Gerente Contrato)

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